为公开、公平、竞争、择优地选人用人，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》和《党政机关竞争上岗工作暂行规定》的有关要求，现就betway西汉姆联官方网站副处级领导干部竞争上岗工作制定如下方案。
一、基本原则
坚持党管干部原则；坚持任人唯贤、德才兼备原则；坚持群众公认、注重实绩原则；坚持公开、平等、竞争、择优原则；坚持民主集中制原则。
二、竞争职位
副处级领导干部（中层正职）4名。
三、选拔范围
面向全院公开竞争选拔，凡符合任职资格条件的在职在编干部均可报名。
四、任职资格及条件
具备《党政领导干部选拔任用工作条例》所规定的领导干部任职的基本条件。竞争人员还应具备下列条件之一：
1、具有大学本科及以上文化程度，正科级任职满3年且2012年聘任人员；
2、具有大学本科及以上文化程度，副高级及以上专业技术职务任职满2年且2012年聘用人员。
任职时间计算到2012年3月31日。
五、选拔形式
1、述职演讲竞争上岗。报名人数符合竞争上岗比例要求，即与岗位数超过1：3的比例，按照民主推荐、个别谈话推荐、述职演讲、组织考察的程序产生干部人选。
2、如竞争人数达不到竞争上岗要求，采取民主推荐、个别谈话推荐、组织考察的程序产生干部人选。
六、 方法程序
1、动员部署。在全院范围内发布竞争上岗公告，以处（室）、系（部）、中心为单位进行动员，传达学习《竞争上岗工作方案》和拟竞争职位、任职资格及条件、报名方法及时间安排等事项。
时间安排：2012年3月9日
2、公开报名。采取个人自荐、组织推荐与群众推荐相结合的办法。凡符合任职资格条件的干部均可报名；组织推荐和群众推荐的，须征得本人同意。报名者须填写《betway西汉姆联官方网站副处级领导干部竞争上岗申请表》，由所在部门初审后，交学院组织人事处。
时间安排：2012年3月12日上午10：00前
3、资格审查。由学院组织人事处对报名竞争人员的资格和条件进行审查，并将资格审查情况报院党委审定，确定竞争上岗人员名单并公布。
时间安排：2012年3月12日下午2：00前
4、会议推荐：召开中层以上行政人员和具有中级以上专业技术职务人员动员大会，投票推荐人选。会议推荐计分方法为：会议推荐分=得票数×100÷总有效票数。会议推荐成绩按30%折算进入综合成绩。
时间安排：初定2012年3月13日上午，具体时间另行通知。
5、个别谈话推荐：在学院各部门主要负责人以上人员范围进行个别谈话推荐。个别谈话推荐计分方法为：个别谈话推荐分=得票数×100÷总谈话人数。个别谈话推荐成绩按30%折算进入综合成绩。
时间安排：初定2012年3月13日上午，具体时间另行通知。
6、述职演讲。参加竞争上岗人员阐述近三年的主要工作业绩、参选理由、对竞争岗位的认识与工作思路等，限时10分钟。评委人数不少于7人。面试按百分制量化计分，对考官评出的分数，去掉一个最高分和一个最低分，得出平均分即为该报考人员成绩，分数取小数点后2位，待该岗位面试人员全部结束后现场公布。面试成绩按40%折算进入综合成绩。
时间安排：初定2012年3月13日上午，具体时间另行通知。
7、组织考察。根据综合成绩，确定考察对象，由省旅游局组成考察组，在学院各部门主要负责人以上人员范围进行个别谈话征求意见，全面了解被考察人的情况，形成考察材料，提出拟任人选并报局党组研究。
时间安排：另行通知
8、任前公示。对拟任人选进行公示。公示期为七天。
9、任用。公示无异议后，经局党组研究，决定任用人选，并按有关程序办理任用手续。
七、纪律要求
竞争上岗工作在局党组的领导下进行，局纪检监察机构参与竞争上岗全过程。有关人员要严格遵守保密纪律，面试小组成员要客观公正，参加考察的人员要公道正派，参加竞争的人员要正确对待，不准弄虚作假，搞拉票等非组织行为。对竞争上岗中的违纪行为，按照有关规定予以组织处理或者给予纪律处分。
二〇一二年三月八日
附件下载：betway西汉姆联官方网站副处级领导干部竞争上岗报名表.doc