betway西汉姆联官方网站2020-2021学年信息公开工作报告

为全面推进学院信息公开工作，坚持公示和决策透明制度，推进校务公开和信息公开，根据《中共中央办公厅 国务院办公厅关于全面推进政务公开工作的意见》（中办发〔2016〕8号）和《教育部办公厅关于全面推进政务公开工作的实施意见》（教办厅〔2017〕3号）精神，按照《高等学校信息公开办法》、《教育部关于公布〈高等学校信息公开事项清单〉的通知》（教办函〔2014〕23号，以下简称清单）、《教育部办公厅关于做好 2021 年高校信息公开年度报告工作的通知》（教办厅函〔2021〕37 号）及山东省教育厅的要求，现将学院2020-2021学年信息公开工作情况报告如下。

一、信息公开工作概述

为保障师生员工、社会公众和其他组织依法获取学院信息，提高学院工作的透明度，保证师生员工的知情权、监督权，促进依法行政，2020-2021学年我院积极推进了信息公开工作，在健全工作机制、丰富公开信息内容、加大公开力度等方面取得了明显成效。

（一）健全工作机制

信息公开工作是深化高校校务公开，推进高校民主管理、依法治校的必然要求。学院2017年制定了《betway西汉姆联官方网站信息公开管理办法（试行）》，并设计制定了betway西汉姆联官方网站信息公开事项清单、betway西汉姆联官方网站信息公开申请表和betway西汉姆联官方网站信息公开指南，同时在学院信息公开网进行公布。成立信息公开工作领导小组，全面负责学院信息公开工作。书记、院长任组长，副院级领导和党委委员为副组长，各部门主要负责人为成员。领导小组下设办公室，设在学院办公室，负责处理信息公开日常工作。办公室主要负责人为主任，组织部、人事处、财务处、国际交流中心主要负责人为成员。学院各部门主要负责人是本部门信息公开工作的第一责任人，组织本部门人员按要求和分工公开相关信息，对相关信息的真实性、准确性、时效性等负责，各部门应指定专人担任信息公开工作联络员，负责本部门信息公开工作的组织实施。形成了由学院统一领导、党政办公室牵头协调、各部门各负其责、广大师生积极参与的工作格局，保证了信息公开工作的有效开展。

（二）丰富公开形式

学院将门户网站作为对外信息公开的主窗口，在校园网主页设置信息公开网和通知公告栏，及时更新发布相关信息，并增设不忘初心牢记使命、优质高等院校创建、招生、“两学一做”、全国职业院校技能大赛、旅游管理专业品牌建设群等重大事项专题网站，强化了校园网的信息公开功能。加强了新闻、就业、媒体屋等专题网站的建设，极大地方便了广大学生、家长和社会深入了解学院的各类信息。将校务信息网作为对内信息公开的重要网络平台，有效保证了校内信息公开的范围。

通过召开学院党委会、院长办公会、干部会及专题会议、全体教职工大会、党员大会等各类会议，对学院的重大决策集思广益，实行民主决策。学院重要政策文件出台前，均在全校各层面广泛公开征求意见，实行决策过程公开。

充分利用各种载体及时公开信息。学院校报坚持每月一期，及时编报学院重大事项。同时，学院还综合利用校园广播、校园贴吧、信息平台、宣传栏、电子显示屏等形式，及时公开信息。

此外，学院还设立院长信箱，每月组织一次“与院长面对面活动”、“兰亭茶叙”、教职工与院领导面对面、钉钉直播、百川论坛，及时听取广大师生意见建议。

二、主动公开信息情况

2020-2021学年，我院按照上级有关要求，继续坚持“以公开为常态、不公开为例外”的原则全面推进学院信息公开工作。

（一）主动公开信息的数量

2020-2021学年我院主动公开机构职能类、教学与学生类、国际交流类、招生就业类、校企合作类、行政后勤安保基建类信息共130余件。

一学年来，召开党委会和院长办公会共计64余次。通过会议渠道面向全学院及时主动发布学院岗位设置与职称评聘、专业技术人员考核办法、绩效工资管理办法、学校机构改革等涉及学院改革发展全局、关系广大教职工切身利益和师生群众普遍关心的重大事项信息。

一学年来，印发党委文件52份，其他行政文件173份，《betway西汉姆联官方网站校报》报刊13期，学院官方微博做到每日更新，共发布微博365条，编辑发布微信352篇。最美教师评选、空中乘务专业招生取得优异成绩、高考招生、教师招聘等信息收到社会广泛关注。微信平台已关注人数超过27677人，微博关注突破7140人。

向省教育厅、省直机关文明建设等网站报送各类材料122余条。

（二）主动公开信息内容

1.学院基本情况的信息。包括学院名称、办学地点、办学性质、办学宗旨、办学层次、办学规模，内部管理体制、机构设置等基本信息。

2.学院文件、规章制度、统计数据等有关信息。包括一学年来学校制定和发布的各类规范性文件、学院教育教学、科学研究和社会服务等方面的发展规划、工作计划、统计数据等。

3.学院公共资源信息。通过信息资源共享平台和国有资产管理系统等，公开学院教室、公用房、教学资源、大型仪器设备等公共资源信息与图书藏量。

4.与师生员工利益密切相关和社会比较关注的重要事项。学院各学历层次和各类学生招生信息；学生学籍管理、帮困助学、学生奖助学金、学费减免、助学贷款与勤工助学申请与管理规定以及毕业生就业指导与服务情况等就业指导等信息；教职工培训、干部人事任免信息、招考录用、职称评审办法和结果、岗位设置与聘用办法等有关人事工作信息；学院科研项目申报、科研奖励制度和科研项目结果等科研管理信息；饮食服务、校园安全保卫等后勤保卫信息；财务规章制度、年度财务收支情况等财务信息；仪器设备、图书、教材等物资设备采购和重大基建工程招投标。

5.学院突发事件的应急预案、预警信息，涉及学院的重大事件的调查和处理情况；与依照法律、法规和国家有关规定需要公开的其他信息。

（三）主动公开信息的方式和途径

1.文件印发。学院党委及行政文件通过学院办公平台发送至各处（室）、系（部）、中心及以纸质行文方式上报上级单位。

2.网络公开。即通过学院主页、信息公开网向院内师生员工和社会公众公开信息是我院信息公开最主要和最重要的途径。

3.宣传橱窗、电子显示屏等形式公开。

4.画册、文化手册、报表、学院百川报等纸质资料公开。即通过发放画册、院报、学生和教师手册、统计报表等纸质资料公开信息。

5.会议研究。即对于重大校务，通过全体教职工大会、工会会议、中层干部工作会、重大事项通报会等形式公开。

三、依申请公开信息情况

2020-2021学年学院未收到需受理或答复的师生和公众信息公开的申请。信息公开工作未发生收费情况、减免情况。

四、学院师生及社会对学院信息公开工作的评议情况

我院师生员工对学院信息公开关注程度较高，对学院信息公开工作给予较好的支持和肯定，师生员工和社会公众对学院能及时地提供各种学院信息表示满意，评议良好。未出现因学院信息公开工作遭到举报的情况。

五、存在的问题与改进措施

实施信息公开是一项长期的系统工程，需要坚持不懈的努力。目前，我院信息公开工作还存在一些不足和问题。主要有：学院信息公开工作组织领导机构尚需进一步健全完善，相关制度规范需进一步完善，信息公开渠道及内容需进一步畅通和丰富。一些基层单位部门的信息公开工作实施情况还不够平衡、不够规范。在主动公开、依申请公开等深化信息公开的长效机制建设方面还有待进一步探索和完善。今后，我院将继续深入贯彻落实教育部和省教育厅的信息公开工作要求，通过健全工作机制、拓展工作渠道、创新工作方法、强化监督检查，稳步推进学院信息公开工作不断向深入开展。

一是进一步健全完善信息公开工作机制。不断强化院系两级领导工作机构，建立科学高效的信息公开工作机制。切实把信息公开纳入日常管理工作范围。不断加大宣传力度，提高师生和社会公众对信息公开的关注度和认知度。

二是进一步丰富拓展信息公开内容渠道。加快推进学院信息公开网建设工作，以涉及学院师生切身利益和社会关注度高的信息为突破口，深入推进不同领域的信息公开。进一步增强过程信息的透明度，体现民主管理和科学决策的过程。

三是进一步加大信息公开工作监督检查力度。充分发挥学院纪委监察部门、工会和师生员工的监督作用，定期或不定期组织开展对信息公开工作情况的检查，适时通报检查情况。对工作不力的，限期整改，对造成严重影响的，严肃追究部门及其责任人的责任。确保信息公开工作深入人心、落到实处。